FIRMENPHILOSOPHIE

In unserem Pflegeleitbild spiegeln sich Firmenphilosophie und grundsätzliche Ziele wieder.
Unser Ziel ist es, den Menschen die wir pflegen und betreuen, trotz Ihres Hilfebedarfs eine möglichst eigenständige und selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen, die der Würde des Menschen entspricht. 

Hierzu stützen wir uns in unserer Arbeit auch auf das Grundgesetz und damit verbunden auf das Persönlichkeitsrecht einschließlich der informellen Selbstbestimmung. Bekräftigt wird dies durch die Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen. Selbstbestimmung in den eignen vier Wänden zu erleben ist ein Qualitätsprädikat für die gelebte Lebenswelt. Es wird ein Raum für Wohlbefinden geschaffen, der sich positiv auf den gesundheitlichen Zustand auswirkt. Das Handeln kann proaktiv gestaltet werden. Die Familie als unterstützendes Netzwerk kann unter Abwägung der Interessen, Bedürfnissen, individuell realisiert werden. Rituale und Lebensabläufe im gewohnten Umfeld ermöglichen somit den Erhalt des Lebensrhythmus.

Wir pflegen nach dem Pflegemodell der Monika Krohwinkel d.h. das im Mittelpunkt pflegerischer Interessen neben den Selbstpflegefähigkeiten des Betroffenen, auch die Bezugsperson mit deren Einbindung Problemvermeidung und größtmögliche Unabhängigkeit und Lebensqualität erreicht werden soll steht. Bestehende Defizite sollen durch geeignete Pflegemaßnahmen  kompensiert werden.

Auf der Grundlage unseres beruflichen Selbstverständnisses und unserer Erfahrungen sind wir bestrebt, die bestmögliche aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung zu erbringen und damit ein hohes Pflegeniveau zu garantieren. Erreicht wird dieser Zustand durch gelebte Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeiter*innen und Klienten entgegenbringen. Unsere Mitarbeiter*innen stellen eine zentrale Schlüsselfunktion dar und fungieren als Gestalter für erlebte Lebenswelt- und –qualität. Des Weiteren geht es auch darum Klienten zuzuhören, die auf Hilfe und Fürsorge angewiesen sind. Wir möchten unseren Klienten Gehör verschaffen, da meist keine Familie mehr vorhanden ist. Eine schwere Stütze in schweren Zeiten und gemeinsam etwas Gutes tun – dies ist unsere Aufgabe. Unser Ziel ist es, das die adäquate Versorgung ins Zentrum der pflegerischen Tätigkeit rückt. Die außerklinische Intensivpflege fungiert hierzu als „Öffner für Tür und Schlösser“. Zeit am Klienten wird in der außerklinischen Intensivpflege neu interpretiert. Solidarität und Humanität geben der Pflege einen neuen Rahmen. Als privatwirtschaftliches Unternehmen denken wir qualitätsbewusst, menschlich und wirtschaftlich, sodass wir die vertraglichen Vereinbarungen einhalten können.

WERTSCHÄTZEND

Bei der SAARPFLEGE ist jeder ein Herzstück des Unternehmens. Wir begegnen unseren Mitarbeiter*innen und Klienten auf einer wertschätzenden Basis.

Unsere Mitarbeiter*innen sehen wir als Mit-Unternehmer. Eine offene Fehlerkultur ist für unser Betriebsklima kennzeichnend. Zu gelebter Wertschätzung gehören Respekt, Anerkennung und Wohlwollen. 

Menschlichkeit rechnet sich – Wertschöpfung entsteht bei uns durch Wertschätzung.

HUMORVOLL

Pflege und Humor ergänzen sich und erfreuen sich des täglichen Lebens. Lachen ist gesund und bedeutet Gemeinschaft. Humor besitzt eine heilende Kraft, die sich auf alle Mitmenschen positiv auswirkt.

Wir als SAARPFLEGE sind erfolgreich, weil wir Humor besitzen. Und dies ist auch gut so. Erfolg lacht!

AUTHENTISCH

Die SAARPFLEGE steht für Echtheit und Zuverlässigkeit!

Jeder Mensch der Hilfe benötigt, erhält sie auch. Gemeinsam mit unseren Mit-Unternehmern, ermöglichen wir unseren Klienten eine selbstbestimmte Lebensführung in den eigenen vier Wänden.

Das Leitungsteam steht für eine authentische Führung.