Wertschätzungskonzept

Geleitet von dem Bestreben, dass Sie als Pflegekraft fortwährend einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag für das Allgemeinwohl leisten, war es uns ein besonderes Bedürfnis gewesen diese Leistung in einer gewissen Form wertzuschätzen. Dies zeichnet uns von anderen Pflegeunternehmen aus. Bei uns schlägt der Puls der Zeit. Im Kern geht es darum: 

 

„Wertschätzung ist wie Feuer: Sie vermehrt sich, indem wir sie weitergeben“

– Anne Katrin Matyssek –

 

Sie als Pflegefachkraft umsorgen tagtäglich unsere Klienten und stellt somit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unser Gesundheitssystem dar. Die Pflege findet bei uns auf Augenhöhe statt. Pflege ist weit mehr als Menschen zu mobilisieren und zu waschen. Unter dem Begriff der Pflege fallen alle unterstützenden Maßnahmen, die der Erhaltung, Wiederherstellung oder Anpassung von physischen, psychischen und sozialen Funktionen und Aktivitäten des Lebens dienen. Im Grundgesetz sind die Menschenrechte verankert, diese möchten wir täglich in unserer Arbeit mit Herzblut zum Ausdruck bringen. 

 

Das Mitarbeiter-Wertschätzungskonzept basiert aus folgenden Bestandteilen:

Wertschätzung in unserer Gesellschaft: Es geht darum, dass Wertschätzung in der Zivilgesellschaft wahrgenommen werden muss. Zudem ist es eine gesellschaftliche Aufgabe, den Pflegeberuf attraktiver zu gestalten. 

Wertschätzung im Führungsteam: Die Führungskultur der SAARPFLEGE steht für eine wertschätzende Führung ein. Zudem werden die Werte „Fördern und Fordern“, „Offenheit“, „Lob“, „Teamzusammenhalt“ in der täglichen Arbeit umgesetzt.

Wertschätzung in der Organisation: Hier geht es um die Betrachtungsweise unserer Mitarbeiter*innen. Die Mitarbeiter werden als Mit-Unternehmen gesehen. Wir möchten erreichen, dass die Mitarbeiter*innen mit Werten unterwegs sind. Eine geistgeprägte Unternehmenskultur wird geschaffen. Ehrlichkeit und eine offene Fehlerkultur sind für unser Betriebsklima kennzeichnend. Wir sind der Meinung, dass sich Menschlichkeit auszahlt. 

Die drei Bausteine der Wertschätzung vollenden das Mitarbeiter-Wertschätzungskonzept. Die grüne Phase der Begegnung steht für Erfolg und ermöglicht eine Perspektive, die für gelebte Wertschätzung von großer Bedeutung ist. Es geht darum, wie wir unsere Mitarbeiter*innen sehen. Wir begegnen unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe. Zu guter Letzt geht es um die Rosen der Wertschätzung. Dahinter verbergen sich wertschätzende Rituale, die unseren Mitarbeiter*innen zugutekommen. Die Rituale werden jedes Jahr variiert und individuell abgestimmt. Komplettiert wird das Konzept mit dem Lohn, der in Form von Pralinen symbolisiert wird. Sie erhalten natürlich keine Pralinen für Ihre Arbeitsleistung. Vielmehr geht es darum, dass die Pralinen für verschiedene Entgeltbestandteile stehen. Zudem geht es um den Genuss und somit um eine positive Sinnesempfindung. Der Erhalt des Entgeltes ist mit einem körperlichen und geistigen Wohlbehagen verbunden. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein äußerst attraktives nettolohnoptimiertes Vergütungssystem an. 

Mit diesem Konzept verfolgen wir einen wertschätzenden Auftrag – für alle Menschen und uns selbst. Daher möchten wir Ihnen als Pflegefachkraft einen besonderen Dank aussprechen und Ihnen im Berufsalltag mit Achtung und Wertschätzung begegnen. Die Pflege ist aus unserer Sicht derzeit von einem Imageproblem geprägt – diesem Problem möchten wir mit diesem Wertschätzungskonzept begegnen. Denken Sie doch mal darüber nach. Sie als Pflegekraft haben sich doch bestimmt bewusst für diesen Beruf entschieden – und warum? Ganz klar, weil Sie diesen Beruf lieben. Es ist ein toller Beruf. Gesellschaftlich gesehen ist es ein besonderer und vor allem wichtiger Beruf. Die Gesellschaft muss Verantwortung übernehmen und den Pflegeberuf wahrnehmen sowie diesen anerkennen – dies erfordert Akzeptanz. 

Die Wahrnehmung als „HELD“ gleicht eher einer Diffamierung. Pflegefachkräfte sind Menschen die über emotionale Intelligenz, eine angeborene Gabe, Fachwissen sowie besondere Fähigkeiten verfügen. Die Arbeit erfolgt mit Herz, Respekt und auf einer wertschätzenden Basis.

Damit Sie sich als Pflegekraft bei uns wohlfühlen, hat die Geschäftsführung der SAARPFLEGE in liebevoller Kleinstarbeit gemeinsam mit der Personalabteilung ein „Wertschätzungskonzept“ entwickelt. Die Personalabteilung versteht sich vielmehr als Wertschöpfungscenter des Unternehmens. Diese hat sich zum Ziel gesetzt, dass sich aus der Beschäftigung selbst heraus die eigentliche Motivation bilden soll. Die Motivation soll aus der sinnstiftenden Tätigkeit heraus erfolgen. Wir möchten Ihnen als Mensch und auf Augenhöhe begegnen und keinen Anglizismen, wie etwa „Human Resource“ Einhalt gebieten. 

Das Thema Wertschätzung und Anerkennung ist in unserer Gesellschaft allgegenwärtig. Das Bedürfnis der Wertschätzung ist in jedem Menschen verankert. Es geht darum als Mensch gesehen zu werden. Wobei das Wohlwollen und der Wunsch hierbei ebenfalls eine wichtige Funktion haben. Es geht um fühlen, denken und unser Tun. Aber was wird unter „Werte“ verstanden? Werte sind dadurch gekennzeichnet, dass sie sich unterhalb einer Schicht verbergen und nicht sichtbar sind. Deshalb müssen sie erst einmal entdeckt und verifiziert werden. Bei den Attributen Anerkennung und Wertschätzung handelt es sich um Bedürfnisse, denen zu oft wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird. Die Politik- und Kommunikationswissenschaftlerin Barbara Mettler von Meibom definiert Wertschätzung als menschliches Grundbedürfnis. Sie führt an, dass dies eine Haltung des Herzens sei. Ferner bezieht sie sich auf die Mitwelt sowie auf die eigene Person und auf die Mitmenschen. Darüber hinaus kommt Sie zu der Erkenntnis, dass alle Mitarbeiter Wertschätzung erfahren sollten. Es soll keine Stigmatisierung erfolgen. Auch die Herrschaften der Schöpfung benötigen Wertschätzung und Anerkennung für ihre geleistete Arbeit, auch wenn sie dies nicht immer zugeben möchten.

Lieber potentieller Mit-Unternehmer! Haben Sie noch Nachfragen zu unserem Konzept? Dann sprechen Sie uns gerne an! Es würde uns sehr freuen, wenn wir Sie als Herzstück für unser Team gewinnen können. Gestalten Sie Zukunft mit der SAARPFLEGE. Menschlichkeit rechnet sich.